Organizar acciones para mejorar los aspectos clave que facilitan que las organizaciones, empresas e instituciones puedan crear entornos de trabajo preparados para liderar el presente y enfocados en el diseño de futuros, algunos de los aspectos que se pueden trabajar son:
La comunicación
El liderazgo
La creatividad
La Innovación
El trabajo en equipo
El sentimiento de pertenencia
Catering
Las personas estarán en un ambiente agradable y distendido, se pueden organizar tanto los eventos clásicos como las comidas / cenas de Navidad como antes de vacaciones así como para celebrar algún hito importante o para la consecución de los objetivos.
After work
Tradición anglosajona que consiste en quedar después del trabajo, se pueden organizar con cierta frecuencia y puede servir para cohesionar departamentos o unidades de trabajo, se pueden hacer actividades para alargar la jornada laboral fuera de las mismas paredes y así permitir que las personas interactúen más.
Acciones de team building
Trabajamos los roles dentro de los equipos, se trabajan los puntos fuertes y los puntos débiles, se potencia el trabajo en equipo ya que así siempre se conseguirán mejores resultados, que si se trabaja de forma individual, se suelen hacer fuera de la oficina de mínimo un día. Se incluyen diversas actividades a medida de la empresa.
Coaching motivacional
Equipo de coachs especialidades se ofrecen todos tipos de sesiones y ejercicios específicos para la empresa, el coach realiza un acompañamiento enfocado a cambiar y desarrollar las organizaciones, equipos y personas para que se alcance el objetivo que se está buscando.
Consultoria sistémica
Las dificultades y las oportunidades se dan habitualmente dentro de un contexto más amplio de la persona, el trabajo suele adoptar una perspectiva sistémica que aborda la parte de un todo, es la suma de elementos que encuentran interacción, por lo tanto se configura la situación para aclarar su propio papel y su lugar en el sistema en el que trabaja y dirige, (contel·lacions organizacionales).
Mentoring y dinamización
Se basa en el hecho de que detrás de cualquier relación -entre individuos- dentro de una organización o en un equipo hay un sistema complejo de sus dinámicas, nos adaptamos a las necesidades específicas de la organización con el fin de aprovechar al máximo sus capacidades para obtener los cambios significativos que se buscan.
Se ofrecen cursos de liderazgo, comunicación, negociación y equipos y personas, disponemos de un profesorado altamente cualificado para todo tipo de formación.
Formación presencial y online
El actual mundo laboral se necesita estar en constante movimiento evolutivo ofrecemos la organización de todo tipo de cursos tanto presenciales como online, las relaciones que forman parte de la empresa deben generar cambios satisfactorios y en equilibrio para esta.
Planificación de viajes de incentivos
Los viajes de incentivos consisten en ofrecer a los trabajadores una gratificación en forma de viajes como recompensa por haber alcanzado determinados objetivos, es una herramienta de motivación, organizamos todo tipo de viajes de acuerdo con las aspiraciones de la empresa.
Procesos de selección
Disponemos de un amplio grupo de profesionales formados para llevar a cabo desde el inicio hasta el la incorporación de las personas en las empresas.
Lanzamiento de productos
Es una estrategia de marketing para el lanzamiento de un producto nuevo, desarrollamos el plan de marketing y te ayudamos en decidir el mejor momento para llevar a cabo la acción. También nos encargamos de dar visibilidad a su marca ya sus productos ofreciendo packs promocionales.
Inauguraciones
De todos tipo de establecimientos, negocios, actos lúdicos, se ocupa de que este día sea especial y el inicio de un éxito empresarial
Ferias y congresos
Os ayudamos a participar en las ferias y congresos más importantes de su sector, le acompañamos con la producción del stand así como con todo el plan de comunicación y publicidad.
Nos aseguramos que lo quehabía imaginado se hace realidad
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Desayunos, almuerzos, cócteles y cenasLas personas estarán en un ambiente agradable y distendido, se pueden organizar tanto los eventos clásicos como las comidas/cenas de Navidad como antes de vacaciones así como para celebrar alguna meta importante o por la consecución de los objetivos.
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After workTradición anglosajona que consiste en quedar después del trabajo, se pueden organizar con cierta frecuencia y puede servir para cohesionar departamentos o unidades de trabajo, se pueden hacer actividades para alargar la jornada laboral fuera de las mismas paredes y así permitir que las personas interactúen más.
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Acciones de team buildingTrabajamos los roles dentro de los equipos, se trabajan los puntos fuertes y los puntos débiles, se potencia el trabajo en equipo ya que así siempre se conseguirán mejores resultados, que si se trabaja de forma individual, se suelen hacer fuera de la oficina de mínimo un día. Se incluyen diversas actividades a medida de la empresa.
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Coaching motivacionalEquipo de coachs especialidades se ofrecen todos tipos de sesiones y ejercicios específicos para la empresa, el coach realiza un acompañamiento enfocado a cambiar y desarrollar las organizaciones, equipos y personas para que se alcance el objetivo que se está buscando.
La piràmide de Maslow es una teoría de motivación que trata de explicar lo que impulsa la conducta humana.
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Consultoría sistémica Las dificultades y las oportunidades se dan habitualmente dentro de un contexto más amplio de la persona, el trabajo suele adoptar una perspectiva sistémica que aborda la parte de un todo, es la suma de elementos que encuentran interacción, por lo tanto se configura la situación para aclarar su propio papel y su lugar en el sistema en el que trabaja y dirige, (contel·lacions organizacionales).
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Coaching sistémico, mentoring y dinamizaciónSe basa en que detrás de cualquier relación -entre individuos- dentro de una organización o en un equipo existe un sistema complejo de sus dinámicas, nos adaptamos a las necesidades específicas de la organización con el fin de aprovechar el máximo sus capacidades para obtener los cambios significativos que se buscan.
Acompañamos a nuestros clientes:
- Mantener el máximo rendimiento
- Gestionar con éxito retos y situaciones estresantes
- Resolver conflictos
- Gestionar de forma eficiente los conflictos dentro de los equipos de trabajo
- Mejorar las capacidades de autogestión
- Alcanzar un cambio profesional